Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und - download pdf or read online

By Sebastian Anderer

ISBN-10: 3656290504

ISBN-13: 9783656290506

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und employer, word: 1,7, Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Veranstaltung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, summary: „Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen.“ (Luis de Leon, Schriftsteller)

Dieses Zitat von Luis de Leon beschreibt kurz aber prägnant, worin der Kern einer Work-Life-Balance (WLB) besteht. Bei der WLB geht es nicht darum, einen Zustand der „Glückseligkeit“ durch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erreichen. Vielmehr geht es um den Ausgleich zwischen den individuellen Ressourcen, Präferenzen und Bedürfnissen eines Menschen und dessen Arbeit.

Angesichts des starken internationalen Wettbewerbs ist es für den Erfolg eines Unternehmens förderlich, in die Leistungsfähigkeit und Motivation der Arbeitnehmer zu investieren. Maßnahmen der WLB sorgen beispielsweise für die Aufrechterhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und verbessern Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.

Auf Arbeitnehmerseite führen WLB Maßnahmen beispielsweise zu verbesserten Arbeitsbedingungen. Dies soll allgemein zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben führen. Im Speziellen sinkt durch WLB Maßnahmen z.B. die Zahl der arbeitsbedingten Erkrankungen. Die Vorteile einer Verbesserung der WLB für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden in den folgenden Kapiteln näher erläutert.

Obwohl weitreichende optimistic Vorteile einer Verbesserung der WLB bestehen, kommt es in vielen Fällen zu Problemen, die eine Einführung von Maßnahmen im Unternehmen verhindern. Fehlendes Fachwissen, betriebliche Kapazitäten und eine fehlende strategische Vorgehensweise sind nur einige davon. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Grundlagen der WLB zu verdeutlichen und Ansätze zur Durchführung von zielorientierten WLB Maßnahmen aufzuzeigen. Hierfür wird unter anderem auf die Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eingegangen, die weitestgehend auch als Instrumente der WLB geeignet sind. Um die Notwendigkeit von WLB Maßnahmen zu konkretisieren, wird die aktuelle scenario der WLB von Arbeitnehmern in Deutschland erläutert und auf einzelne Maßnahmen eingegangen. Abschließend wird anhand einer Untersuchung zur Ausgestaltung von Maßnahmen des BGM mit Blick auf die WLB ein Praxisbezug hergestellt. Dabei wird erörtert, welche WLB Maßnahmen in deutschen Unternehmen durchgeführt werden und welche für verschieden große Unternehmen sinnvoll sind.

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Download e-book for iPad: Strategic Planning and Performance Management: Develop and by Graham Kenny

By Graham Kenny

ISBN-10: 0750663839

ISBN-13: 9780750663830

Strategic making plans and function size: advance & degree a profitable Strategy, presents a transparent and concise roadmap for designing, enforcing and measuring approach. the point of interest is on strategic components, that are outlined in a different approach because the standards on which a company or enterprise unit has to do good with a purpose to be triumphant.

For firms to achieve success, they need to take a stakeholder point of view in their functionality – stakeholders equivalent to consumers, providers, staff and proprietors. The publication cites many case reviews together with: 7-Eleven, Roche, K-mart, McDonald’s, Levi Strauss, Accor lodges, Gallo Wines, Daimler Chrysler, Sears Roebuck, Mont Blanc, Tag Heuer, Lexus, Semco, brilliant Horizons, Burns Philp, Scania vans and British Airways.

This e-book offers a quantum breakthrough in bettering organizational functionality. administration practitioners around the globe will locate fast and sensible functions of its methods.

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Download e-book for iPad: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und by Jörg Buckmann,Armin Trost,Thomas Aebischer

By Jörg Buckmann,Armin Trost,Thomas Aebischer

ISBN-10: 3658036990

ISBN-13: 9783658036997

ISBN-10: 3658151935

ISBN-13: 9783658151935

Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand genialer Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.

Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von advertising wird angesichts des Engpassfaktors own mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen weiß. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und organization Branding sowie eine gute component Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. Das Tolle daran: Oft reicht ein kleiner Perspektivenwechsel, um das eigene Karriere-Schiff im Haifischbecken der Personalwerbung gegen den Strom aufwärts schwimmen zu lassen.

Die zweite Auflage wurde um einige neue Beiträge aus der HR-Praxis erweitert.

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New PDF release: Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation:

By Ivonne Preusser

ISBN-10: 3658154810

ISBN-13: 9783658154813

Ivonne Preusser untersucht den externen Einfluss von Kunden auf das Engagement von Mitarbeitern und die produktive Leistungskraft von Organisationen. Sie zeigt, dass Kundenemotionen das Engagement und die Kreativität von Mitarbeitern steigern können. Die Autorin stellt ein praxisnahes integratives Modell vor, das interne Faktoren auf den Ebenen Strategie, Führung und Kultur sowie das Kundenengagement als externen Einflussfaktor umfasst und Ansatzpunkte aufzeigt, wie Unternehmen ein Kunden-Klima ganzheitlich fördern und die mobilisierende Wirkung für die eigenen Mitarbeiter und zur Begeisterung der Kunden nutzen können. 

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Read e-book online Crafting & Executing Strategy: The Quest for Competitive PDF

By Arthur Thompson,John Gamble,A. J. Strickland III,Margaret Peteraf

ISBN-10: 0077720598

ISBN-13: 9780077720599

ISBN-10: 1259254496

ISBN-13: 9781259254499

Crafting and Executing approach: the hunt for aggressive virtue, 20e through Thompson, Peteraf, Gamble, and Strickland keeps its sturdy beginning in addition to brings an enlivened, enriched presentation of the fabric for the 20 th version. The fascinating re-creation offers an updated and engrossing dialogue of the middle options and analytical instruments. there's an accompanying lineup of intriguing new situations that convey the content material to existence and are bound to impress fascinating school room discussions and deepen students’ figuring out of the cloth within the process.

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Download e-book for iPad: Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in by Peter Pawlowsky,Peter Mistele

By Peter Pawlowsky,Peter Mistele

ISBN-10: 383490709X

ISBN-13: 9783834907097

Dieses Buch gewährt Einblicke in das praktische Handeln von Hochleistungsteams, beinhaltet praktische Erfahrungsberichte aus den Einsatzfeldern der Hochleistung und wesentliche Linien der empirischen Forschung zu diesen Bereichen. Es versucht Erkenntnisse aus diesen unterschiedlichen disziplinären Feldern, wie z. B. Arbeitswissenschaften, Fehlerforschung, Hochverlässlichkeits-Ansätze, Human-Factor-Forschung, Sportwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder Managementlehre zu verbinden und zeigt Möglichkeiten auf, die Erkenntnisse des Hochleistungsmanagements auf das administration und die Führung von Wirtschaftsorganisationen zu übertragen.

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Download e-book for kindle: The Power of Stay Interviews for Engagement and Retention by Richard P. Finnegan

By Richard P. Finnegan

ISBN-10: 1586442341

ISBN-13: 9781586442347

difficult the perceived price of conventional worker surveys and go out interviews, this consultant explores the sensible worth of the remain interview, a preventive software in worker retention that proactively addresses capability concerns that have an effect on office morale and strength lack of employees. enterprises regularly look for transparent solutions to complicated questions concerning tips on how to greater keep and have interaction their most sensible staff. This ebook directs Human assets (HR) execs towards the greater and not more high priced suggestions of the remain interview through demonstrating their measureable gain in addressing retention and engagement concerns within the office. Contending that worker engagement is vital in corporations of any measurement and strengthened through real tales from businesses during which remain interview were applied, this ebook presents solution-oriented support for HR execs, line managers, and company leaders alike.

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Download PDF by DGFP e.V.: Personalcontrolling für die Praxis: Konzepte - Kennzahlen -

By DGFP e.V.

ISBN-10: 3763951253

ISBN-13: 9783763951253

Die Neuauflage des Standardwerks bietet Grundlageninformationen zum Personalcontrolling in deutschen Unternehmen. Alle Handlungsfelder von der Personalplanung bis zur Restrukturierung werden an Beispielen namhafter Unternehmen vorgestellt. Der Einsatz des Personalcontrollings in der Praxis wird durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Rechenexempel ergänzt. Einen Schwerpunkt der zweiten Auflage bilden aktuelle Themen wie Hilfestellung zur demografieorientierten Belegschaftsstrukturplanung, strategische Steuerungssysteme, internationales Personalcontrolling und Personalprozessmanagement. Ein kommentiertes Kennzahlenglossar ergänzt das Standardwerk.

E-Book inklusive: Beim Kauf dieses Buches erhalten Sie zusätzlich das E-Book.

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