Download e-book for kindle: Das Vorgesetzten-Feedback als Führungsinstrument. by Marco Mertens

By Marco Mertens

ISBN-10: 3668022267

ISBN-13: 9783668022263

Projektarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - own und supplier, notice: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen , Veranstaltung: Personalmanagement-Ökonom (VWA), Sprache: Deutsch, summary: Die Mitarbeiterzufriedenheit und die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen sinkt stetig. Innere Kündigung und Wechselbereitschaft sind die Folgen, welche mit hohen Kosten durch geringer Arbeitsleistung, Rekrutierung und Qualifizierung einhergehen. Als Ursachen werden häufig Defizite in der Personalführung genannt.

Um diese Führungsprobleme zu entschärfen, muss sich die deutsche Managementkultur entsprechend anpassen. Es gilt, der oben beschriebenen Entwicklung entgegen zu wirken, die Wünsche und Ziele der Mitarbeiter durch zeitgemäßes Führen in die des Unternehmens zu integrieren.

In dieser Arbeit erklärt der Autor, used to be unter einem Vorgesetzen-Feedback zu verstehen ist. Zudem zeigt er auf, ob und wie das Vorgesetzten-Feedback als Führungsinstrument eine Möglichkeit bieten kann, der beschriebenen negativen Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit entgegen zu wirken.

Show description

Read Online or Download Das Vorgesetzten-Feedback als Führungsinstrument. Mitarbeitermotivation durch optimierte Managementkultur (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Download e-book for iPad: Managing Engineers and Technical Employees: How to Attract, by Douglas M. Soat

Addresses the specific possibilities, demanding situations and difficulties that include coping with a technical employees. The e-book offers recommendation on how one can line up a successful workforce of technical group of workers, do away with useless functionality and keep away from expensive worker turnover.

Download e-book for kindle: Hochleistungsmanagement: Leistungspotenziale in by Peter Pawlowsky,Peter Mistele

Dieses Buch gewährt Einblicke in das praktische Handeln von Hochleistungsteams, beinhaltet praktische Erfahrungsberichte aus den Einsatzfeldern der Hochleistung und wesentliche Linien der empirischen Forschung zu diesen Bereichen. Es versucht Erkenntnisse aus diesen unterschiedlichen disziplinären Feldern, wie z.

New PDF release: Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und company, word: 1,7, Wissenschaftliche Hochschule Lahr, Sprache: Deutsch, summary: Schlägt guy den Stellenteil verschiedener Zeitungen auf und liest die Jobangebote großer Unternehmen, so finden sich bei speedy allen Anzeigen die Forderungen nach Schlüsselqualifikationen wie z.

Jim Keogh's Cracking the Nursing Interview PDF

Cracking the Nursing Interview is designed that will help you land your perfect nursing activity. The book's certain two-part association is helping either first-time and skilled nurses in the course of the activity software method, the interviewing strategy, activity education, and every thing in among! partially I you'll research the bits and bobs of the interviewing procedure: the right way to get your software spotted, the way to arrange for the interview, find out how to discover tricks in an interviewer’s query, and extra.

Extra resources for Das Vorgesetzten-Feedback als Führungsinstrument. Mitarbeitermotivation durch optimierte Managementkultur (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Das Vorgesetzten-Feedback als Führungsinstrument. Mitarbeitermotivation durch optimierte Managementkultur (German Edition) by Marco Mertens


by Steven
4.1

Rated 4.19 of 5 – based on 37 votes